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キャリアアップ助成金(有期契約⇒無期契約社員転換)

キャリアアップ助成金(有期契約⇒無期契約社員転換)

2019.05.21

  • 最新の助成金
  • 雇用に関係する補助金・助成金

もうすぐ一年の半分が終わるなんて信じられないですね。
愛知県安城市の大山税理士事務所です。
今回はキャリアアップ助成金の「有期契約⇒無期契約社員転換」のご案内になります。

キャリアアップ助成金とは?

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者のキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

【厚生労働省】キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金(有期契約⇒無期契約社員転換)の対象

有期契約のパートタイマーを雇用していること

※週20時間以上勤務し雇用保険に加入していること
※法人で週30時間以上勤務の場合は社会保険に加入していること 
※直近6か月以内および支給申請日までに会社都合の退職がないこと

助成金申請の条件

 1. 雇用から6か月以上3年以下の有期契約のパートを無期契約のパートに転換すること
2. 無期契約転換前6か月の賃金と転換後6か月の賃金を比較して5%以上増額していること

(例)賃金締切日:末日賃金支払日:翌月15日の会社の場合

【有期契約期間】2018年4月1日~2018年9月30日
・週20時間勤務 雇用保険加入時給1,000円

◇2018年10月1日に無期雇用に転換

【無期契約期間】2018年10月1日~2019年3月31日
・週20時間勤務雇用保険加入時給1,050円
【支給申請期間】2019年4月16日~6月15日

助成金額

 1名につき28.5万円(生産性要件適用の場合36万円)
※年間20人限度(支給申請ベースで4月~3月までの累計)人数は正社員転換も含みます

必要書類

1:労働条件通知書
2:出勤簿(タイムカード)
3:賃金台帳
4:就業規則
※就業規則に有期から無期に転換する条文を追加し労働基準監督署に届出します。

キャリアアップ助成金(有期契約⇒無期契約社員転換)についてのご相談

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